趣味と仕事を両立させたいあなたへ

ライフバランスを整えるための転職方法

円満退職したい人必見!会社に転職活動していることがバレない方法

みなさん、こんにちは!

 

今回は、転職活動をしている事が会社にバレないか不安な方へ

 

バレないための方法

についてお伝えしていきますね。

 

僕自信もそうでしたが、転職活動していることがバレると

「仕事を任せてもらえなくなる」

「ボーナスや評価が下がる」

などの理由から、転職活動している事をバレたくない人は多いでしょう。

 

転職が会社にバレる原因の多くは、自分の行動です。

 

この記事を最後まで読んで自分の行動を見直すことで

この先会社にバレる事なくスムーズに転職活動を行うことが出来るようになります。

 

もしも転職が会社にバレてしまったら、仕事だけでなく人間関係がこじれてしまう原因にもなってしまいます。

ここからは会社にバレないための具体的な方法についてお伝えしていきます。

 

・同僚や上司に相談しない

軽い気持ちで同僚や上司に相談しないことは、バレずに転職する秘訣です。

一度うわさになると途端に話が広がってしまい、転職を知って不快に感じる人もいます。

気まずくならないためにも、転職の相談はしないようにしましょう

 

転職のことで相談したいことがある場合は、社外の人に相談することをオススメします。

・電話や着替えは職場の外でする

電話や着替えの姿を「いつ」「誰に」「どこで」見られているかわかりません。

周囲を確認したつもりでも、たまたま通りかかった人に見られる可能性があります。

職場の更衣室で着替えるのは楽ですが、その分リスクも高いです。

 

会社にバレずに転職するためにも、会社から離れた場所で電話や着替えを行うようにしましょう。

 

・職場で転職の情報を調べない

職場では転職情報を調べないようにしましょう。

パソコンの履歴やスカウトメールから、職場の人にバレる可能性があります。

転職は悪い事ではありませんが、職場内で調べる行為は会社にとって失礼となるケースもあるので注意が必要です。

 

職場情報は、自宅など職場以外で調べるようにしましょう。

 

※スカウトメールとは?

転職サイトに登録しているユーザー情報を見た企業が、来て欲しいと思ったユーザーに対して直接メッセージできる機能

会社に転職がバレない方法についてお伝えしましたが、

全ての内容に関して、自分の意識・行動次第でバレないように転職活動を進めることが出来ます。

バレるのが不安な方は、一度自分の行動を見直してみてください。

 

この記事を最後まで読んでくれた方へ

今回お伝えした内容を実行すれば、職場での転職に関する行動は無くなります。

転職に関する行動がなくなれば必然的に、転職がバレることはないでしょう。

どれも簡単な内容になっていますのでぜひ実践して見てください。

 

 

 

 

転職に不安がある方必見!自分のスキルに自信を持つ方法

みなさん、こんにちは!

 

今回は、転職後自分のスキルで仕事をこなしていけるか不安な方へ

 

自分のスキルに自信を持つ方法

についてお伝えしていきますね。

 

僕もそうでしたが、

「次の職場で仕事をこなしていけるだろうか」

「今のスキルで通用するのだろうか」

と悩んでいる方、多いのではないでしょうか。

 

しかし、その悩みを解消しないと中々転職活動に踏み出せないですよね。

 

この記事を読み実践することで転職活動もスムーズに転職後も自信を持って働くことが出来るようになります。

 

自分のスキルに自信がないままだと、転職活動に苦戦する事になります

自分のスキルに自信を持つ方法として、

①本当にスキルがないのか考える

②転職先を絞る

この2つの方法を実行する事です。

 

僕自信、この①②の方法を実践する事によって

転職後も自分に自信を持って仕事することが出来ています。

 

では、①②の方法について具体的にお伝えしていきます。

①本当にスキルがないのか考える

今までの仕事の経験は、何かしらのスキルとして次の職場でも生かせるはずです。

自分では大した事ないと思っているスキルでも他社では必要なスキルと評価されることもあります。

過去自分が何を経験し、その時考え行動した結果どのような成果が得られたか振り返ってみましょう。

 

また、スキルは仕事上で身につけたものである必要はありません

プライベートや学生時代に培ったコミュニケーション能力も仕事をする上で必須スキルとなります。

②転職先を絞る

自分のスキルを活かせる条件の転職先に絞ってしまえば、自分のスキルに自信を持って仕事を進めていくことが出来ますよね。

 

自分のスキルが、

「コミュニケーション」なら「営業職」

「パソコンでの作業が得意」なら「IT企業」

といった感じです。

 

また、「〇〇を売る営業」「〇〇の開発をしているIT企業」

という風により具体的に絞ることで自分のスキルにさらに自信を持つことが出来ます。

自分のスキルに自信を持つ方法をお伝えしましたが、

本当にスキルがないか考えた上でそれでもスキルが出てこない方は、スキル習得のために転職し、その後自分の行きたいと思っている企業へ転職するのも手段の一つです。

 

転職回数に制限はありませんので、自分次第で何回でも転職することが出来ます。

 

この記事を最後まで読んでくれた方へ

次の職場で自信を持って働いていくためにもまずは、自分のスキルを知っておくことがとても重要になってきます。

今一度、過去の経験を振り返り自分のスキルを洗い出してみましょう。

 

 



 

 

 

転職後自分のしたい仕事をするために取るべき2つの行動

みなさん、こんにちは!

 

今回は、求人票の仕事内容が自分のしたい仕事と合っているか不安な方へ

 

転職先の仕事内容を明確にする方法

についてお伝えしていきますね。

 

僕もそうでしたが、自分のしたい仕事について

「営業がしたい」「開発がしたい」

とザックリ決めただけになっていませんか?

 

まずは仕事内容について

「〇〇の商品を売る営業がしたい」

「〇〇に関する開発がしたい」

と、自分の中で内容を具体的にする必要があります。

 

したい仕事内容をザックリ決めただけのままでは、自分のしたい仕事と合っている職場へ転職することは難しいでしょう。

ではここからは、僕の実体験をもとにお伝えしていきます。

 

僕は、製造業から営業に転職したのですが

前職で工業用品を扱っていたこともあり知識があったので、

「工業用品を扱っている会社で営業する」

と決めてから転職先を探し始めました。

 

ここで重要なのは最初にもお伝えした仕事内容を具体的にすることです。

どの職種でどのような製品・商品を扱った仕事がしたいのか

決めておくと良いでしょう。

したい仕事が決まると転職先を探しますが、探す方法として求人票を見ますよね。

 

しかし、求人票の仕事内容欄には「営業職」や「開発業務」などと曖昧に書かれているケースもあります。

 

そこで重要になってくるのが企業HPを見に行くことです

企業HPを見ることによって、

その企業が行なっている事業内容や取り扱い商品について詳しく知ることが出来ます。

 

僕の場合は、求人票で条件が自分に合っている会社を何社かピックアップした後に、企業HPを見て工業用品を扱っている企業を探しました。

転職先の仕事内容を明確にする方法についてお伝えしましたが簡潔にまとめると

 

①自分のしたい仕事内容を具体的にする

 

②具体的にした内容をもとに、求人票と企業HP

 を照らし合わせながら転職先を探す。

 

僕自身、この順番で転職先を決めたことにより今ではしたい仕事をすることが出来ています。

 

この記事を最後まで読んでくれた方へ

自分のしたい仕事を具体的にすることは自己分析の一つとなります。

転職活動をする上で自己分析はとても重要になりますので、自己分析の一貫として、したい仕事を具体的に分析して見てください。

 

 

知らないと損する!求人票の押さえておくべき項目3選

みなさん、こんにちは!

 

今回は、求人票の見方が分からない方へ、

 

求人票の見方と注意点

についてお伝えしていきますね。

 

僕自身もそうでしたが、

転職活動をする際に、必ず求人票を確認すると思いますが、

専門用語や独特の言い回しも多く、

 

「これどういう意味なの?」

「そもそもどこから見たらいいの?」

 

と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

 

求人票の正しい見方を知らないまま転職活動してしまうと

転職後、後悔することにも繋がりかねません

これから求人票の見方と押さえておくべき3つの項目

についてお伝えしていきます。

 

僕自身、3つの項目を押さえていたおかげで、

転職に後悔することなく働けています。

 

まず最初に、求人票はハローワークやサイトなどで

見ることが出来ますが、記載されている事項に

ほとんど差がないことを理解しておいてください。

 

またこの記事では3つの項目についてお伝えしますが

求人票は基本的に中身の内容全てに目を通すことも

重要になってきます。

 

では、具体的な内容に入っていきます。

①月額給与

転職する際、一番気になる項目は給与ではないでしょうか。

生活する上で毎月の収入は必要不可欠ですし、

給与によって生活水準も決まってきます。

 

注意点は求人票の給与額は税金を控除する前の総支給額です。

手元に残る金額の目安は「総支給×80%」でざっくり計算

することが出来ます。

 

②労働・残業時間

この項目では、労働時間や残業時間の目安が記載されています。

働きやすさに直結する項目になるのでしっかりと確認しておきましょう。

僕自身、趣味をする事も転職したい目的の一つだったのでこの項目はとても大事でした。

 

注意点としては、あくまでも目安の数値が記載されていることを理解しておくことです

面接の場で実際に質問をして会社の実態を確認するようにしましょう。

 

③1週間の休日・年間休日

この項目で重要なのは「週休2日制」と「完全週休2日制」

の違いを知っておくことです。

 

週休2日制

月に1度でも週に2回の休みがあればこれに該当します。

 

完全週休2日制

毎週必ず2回の休みがあります。

 

入社してから「休み日曜だけですか?」となっても遅いのでしっかりと確認しましょう。

 

年間休日に関しては120日を目安に設定しておくと

土、日、祝日が休み+お盆や年末年始休暇がある会社となります。

 

僕自身、転職後の年間休日は125日です。

求人票の押さえておくべき3つの項目についてお伝えしましたが、

「給与」「労働時間」「休日」は、

ライフバランスを整えるためにとても重要になってきます。

 

この記事を最後まで読んでくれた方へ

僕も求人票を最初見た時は、内容全てに目を通しても何に重点を置けばいいのかわかりませんでした。

内容全てに目を通すのはとても大事ですが、まずはこの3項目に意識してみてください。

 

 

転職活動中の方必見!転職先の残業事情を知る2つの方法

みなさん、こんにちは!

 

今回は、転職後も残業が増えて趣味が出来なくなるのでは?

と不安に思っている方へ、

 

希望転職先の残業事情を知る方法

についてお伝えしていきますね。

 

趣味と仕事の両立が目的で転職するからには

残業事情は知っておきたいですよね。

 

でも、残業事情ってどうやったら知れるの?

と思っている方も多いのではないでしょうか。

 

残業事情を全く知らずに転職してしまったら

忙しくなった時、転職に後悔することになってしまいます。

転職事情を知る方法は次の2つです。

 

①求人票の労働条件の確認

②面接での質問

 

これからお伝えするこの2つの方法を実践したことで

僕自身、趣味と仕事を両立することができています。

 

では、具体的な方法についてお伝えしていきます。

①求人票の労働条件の確認

求人票の労働条件の中に就業時間、残業の有無と月平均の残業時間が記載されています。

 

月平均の残業時間÷出勤日数=残業時間

が1日のおおよその残業時間となります。

(週休2日制であれば出勤日数は約20日です)

 

僕の場合、就業時間8:00~17:00で趣味時間を19:00~22:00にしたかったので

1日2時間は残業することが出来ましたので、

月平均の残業時間は40時間以内の企業に絞りました。

 

仕事には繁忙期があるのも事実なので確約は出来ませんが、

労働条件を決めるための目安になります

②面接での質問

面接で残業事情なんて質問していいの?と思われる方もいるでしょうが、

結論、質問のタイミング聞き方に注意すれば問題ありません。

 

タイミングは面接官から残業に関する質問が来た時か、

面接終盤の逆質問のタイミングがベストです。

 

聞き方ですが、「残業は多いですか?」率直に聞くと評価が下がってしまう可能性があります。

「実際に働くことをイメージしたいので参考までに

 残業時間の目安を教えて頂きたいです。」と、

面接官に働く意欲がある事を伝えた上で聞くことが重要です。

 

僕も実際に面接の逆質問のタイミングで、上記の質問をしたところ

面接官の方も残業事情についてお教えてくれました。

残業事情を知る方法についてお伝えしましたが、

①②のどっちかだけを実践するのではなく、

①で自分の中で労働条件を明確にし、②で面接官から回答をもらう

ことによって残業時間がより明確になってくるでしょう。

 

この記事を最後まで読んでくれた方へ

面接での質問は実際に面接会場に行かないと出来ませんが、

労働条件を明確にすることは今すぐ行動に移せますよね。

転職活動はスピードも大事です。

ぜひこの後すぐにでも行動して見てください。

 

 

 

転職後の生活に困らない給与条件の決め方

みなさん、こんにちは!

 

今回は、

転職後、給与が下がり生活が苦しくなることを不安に思っている方へ、

 

生活の困らない給与条件の決め方

についてお伝えしていきますね。

 

僕もそうでしたが、転職したい目的が給料アップではなく、

自由な時間を確保したいと言う人も多いでしょう。

 

ですが、転職するにあたって必ず向き合わないといけないのが

これから生活していくための給与です。

 

給与条件をしっかりと考えずに転職して自由な時間が確保できたとしても趣味に費やす資金がなく後悔することになってしまいます。

これからお伝えする内容を読んでいただく事で、

・自分に必要な給与額

・その給与額を手にいれるための求人票の見方

について知ることができます。

 

僕自身、実際に実践し生活に困る事なく趣味も出来ているので

ぜひ最後まで読んでいただき、

みなさん生活に困らないようにしましょう。

・1ヶ月の支出の計算

自分に必要な給与額を知るためにはまず、自分が1ヶ月にどれだけお金を使っているのか知る必要があります。

僕は何にどれだけお金を使っているか知るために家計簿を書いています。

 

家計簿を書くのはめんどくさいと思いの方もいるかもしれませんが、スマホの家計簿アプリを使用することで楽に家計簿を書く事が出来ます。

 

ここで出た合計金額が1ヶ月で稼がないといけない給料となります。

 

・求人票の給与条件から手取り収入の計算をする

求人票の総賃金は「基本給+手当」の合計が記載されていますが、

そこから税金や保険料が差し引かれた金額が手取り収入となります。

 

ですので、合計金額から手取り収入を計算する必要があります。

大体の目安として総賃金の8割が手取りとなりますので計算式は、

「総賃金÷0.8=おおよその手取り収入」

となります。

 

この計算式が1ヶ月の支出を上回っていれば生活していけます。

最初にもお伝えしましたが、

転職するにあたって必ず向き合わないといけないのが

給与条件です。

 

今一度1ヶ月の支出を洗い出していただき、

生活に困らないためにもしっかりと給与条件を決めていってください。

 

この記事を最後まで読んでくれた方へ

1ヶ月の支出を知ることで、転職活動に活きてくるだけでなく

節約することにも繋げていく事が出来ます。

めんどくさいと思わず、実践して見てください。

 

 

 

 

 

 

 

たった3つ?!新しい職場の人とすぐに馴染める方法

みなさん、こんにちは!

 

今回は、転職先で周りの方と打ち解けられるか不安な方へ

転職先で良好な人間関係を築く方法

についてお伝えしていきますね。

 

僕もそうでしたが、

転職が決まり新しい仕事をすると思うとワクワクしますよね。

しかし、新しい職場の方とちゃんと馴染めるかな?不安な気持ちにもなりますよね。

 

これからお伝えする内容は、僕自身が実際に実践してみてよかった事をお伝えしていくのでぜひ最後まで読んでいってください。

 

新しい職場で馴染む事が出来なければ、自分がしたかった仕事だったとしてもしんどい思いをすることになってしまします。

ではここからは、具体的な方法についてお伝えしていきます。

 

・コミュニケーションを大切にする

コミュニケーションを取ることは、職場に馴染む上で非常に重要です。

僕もみなさんも常日頃から行なっている挨拶もコミュニケーションの一つです。

元気に挨拶するかしないかでその人の印象は変わってきます。

僕は元気に挨拶することを意識して毎日出社しています。

 

また、誰かに声を掛ける時は「すみません」ではなく「〇〇さん」と名前を呼ぶ事が重要です

みなさん感じた事があると思いますが、名前を呼ばれると親近感湧きますよね。

・分からないことは積極的に質問する

新しい職場では、分からないことがたくさんあって当たり前です

大切なのは「分からないまま」にしない事です

分からないことは都度質問し、解決するようにしましょう。

 

僕は、質問し教えてもらった方に対して、

「ありがとうございました。」と感謝の気持ちを伝えるよう心がけています。

感謝の気持ちを最後に伝えれば教えてくれた方も、

「教えてよかった。」となってくれます。

 

・自発的に仕事を学ぶ

仕事に関わる知識は、教えてもらうのを待つだけではなく、自ら学ぼうとすることも大切です。

 

「〇〇ついて勉強したいのですが資料はありますか?」

などと周囲の方に相談して見ることで

コミュニケーションが生まれるだけでなく仕事に対する意欲も周囲に伝わり

信頼獲得にも繋がります。

転職先で良好な人間関係を築く方法

についてお伝えしましたが、挨拶、質問、学び全てに共通していることは

自分から行動するということです。

 

この記事を最後まで読んでくれた方へ

新しい職場で自分から行動することは勇気がいります。

まずは、挨拶だけでも相手より先に言うように心がけて見てください。

先に元気に挨拶されて嫌な気分になる方はいないです。