面接を合格へ導くための３つの対策方法！

みなさん、こんにちは！

今回は、面接で不採用が続き自分に自信が無くなっている方へ

面接で不採用が続く理由とその対策

についてお伝えしていきますね。

転職活動をしていると、

「面接に落ちるかも、、」という不安を抱える事があるでしょう。

不採用が続く時期があったとしても落ち込み過ぎず、

冷静に落ちた原因を分析する事が重要です。

落ちた原因を分析しなければ、何回面接を受けても結果が変わることはないでしょう。

ここからは、不採用になった原因と対策について

詳しくお伝えしていきます。

・身だしなみや態度に問題がある

面接において身だしなみや態度は重要な要素です。

身だしなみに清潔感がないと、

「社会人として常識がない」「お客様の前に出すのが不安」

と思われかねません。

また面接官は、挨拶や会釈といった態度も見ています。

今一度、面接中の身だしなみや態度について振り返って見ましょう。

・事前の準備が不足している

事前の準備不足も評価を下げる原因の一つとなります。

転職活動では欠かせない、自己分析と企業研究を念入りに行うことが大切です。

自己分析と企業研究について念入りに出来ているか、今一度見直しを行なって見ましょう。

・質問の意図とズレた回答をしている

面接で緊張している方がやってしまいがちなミスがこれです。

ズレた回答をしてしまうと、

「コミュニケーション能力に問題がある」

と思われマイナス評価になってしまします。

質問が聞き取れなかった時や意図が分からなかった時は、正直に聞き直しを行いましょう。

不採用になる原因とその対策方法についてお伝えしましたが

転職活動する上での社会人としてのマナーや自分の意識改善をすることで簡単に対策できそうな内容だったのではないでしょうか。

面接に落ちた原因をしっかりと振り返り、この先の面接に活かしていきましょう。

この記事を最後まで読んでくれた方へ

身だしなみや態度については常日頃からの意識で癖づける事ができます。

何事も身だしなみが整っていればやる気も出てきます。

この記事を読み終わった直後から身だしなみ、意識して生活してみてください。

仕事に邪魔されず趣味ができる労働条件の見極め方！

みなさん、こんにちは！

今回は、

趣味と仕事を両立させるための労働条件の見極め方

についてお伝えしていきます。

最近、仕事が忙しくなってきて趣味をする時間が減ってしまった。

趣味、プライベートの時間を確保するために転職したい。

このようなお考えをお持ちの方いるのではないでしょうか。

しかし、転職活動をするにしても

趣味と仕事を両立させるための労働条件が分からない

このような人も多いのではないでしょうか。

労働条件が曖昧ではこの先転職したとしても趣味との両立を確実にすることは難しいでしょう。

ここからは僕自身が転職後、趣味と仕事を両立できた労働条件

についてお伝えしていきます。

僕の趣味はスポーツですので上達するためにも、平日と休日ともに

時間が必要でした。

そこで注目した労働条件は、

・就業時間

・残業の有無と月平均の残業時間

・休日の日にちと年間休日

の３つを重点的に見極めることで

今では、趣味と仕事を両立し楽しい生活を送っています。

では、注目し見極めた労働条件について具体的に見ていきます。

・就業時間

就業時間には、日勤のみや２交代、３交代などがあり企業によって就業時間もバラバラです。

僕の場合は、平日は夜に趣味の時間を作りたかったので日勤のみの会社に絞るとにしました。

趣味も色々ありますので、自分に合った就業時間を選ぶことが必要です。

・残業の有無と月平均の残業時間

求人票の就業時間欄の下に時間外の有無と月平均何時間かが記載されています。

転職後必ず記載通りになるとは限りませんが、残業が多すぎて趣味が出来なくなる状態を避けるためにもしっかりと確認しておく必要があります。

・休日の日にちと年間休日

休日も職種によってバラバラです。

例えば旅行が趣味なら休みは平日がいいですよね。

このように趣味によって休みたい日は変わってきます。

年間休日も企業によってバラバラですが、120日以上をオススメします。

趣味と仕事を両立するために注目した労働条件についてお伝えしますたが、

労働条件を明確にするためにまずは趣味に費やしたい日数や時間を明確にする必要があります。

労働条件を明確にする作業はめんどくさいと思うかもしれませんが、仕事に邪魔される事なく趣味に没頭するためにも、しっかりと明確にしましょう。

この記事を最後まで読んでくれた方へ

趣味を毎日したい方は就業時間、休日にガッツリしたい方は休日の曜日や年間休日を重点において考えるといいでしょう。

面接で自分をアピールするたった３つの方法

みなさん、こんにちは！

今回は、面接で自分をアピール出来るか不安な方へ、

自己PRを効果的に伝える話し方

についてお伝えしていきますね。

面接で必ず聞かれるのが自己PR。

しかしどうアピールすべきか、話し方が分からない人は多いのではないでしょうか。

面接官に自分の強みをうまく伝える事ができなければ、

面接で不採用が続き、辛い思いをする事になります。

僕も転職活動を始めた頃は、自分の強みをどう伝えればいいか分からず

自己PRは嫌いだったし苦手でした。

ですが、これからお伝えする話し方を実践した事によって企業に

自分を採用するメリットを伝える事ができ転職に成功しました。

自己PRは、自分の強みを漠然と伝えるものではありません。

その強みをどんな場面で発揮したか、

入社後強みを活かしてどんな活躍をするのか、

を企業に伝える事が重要なポイントとなります。

ではここからは、効果的に伝えるための方法について

具体的にお伝えしていきます。

①自分の強みを伝える

まず自己PRの冒頭で「私の強みは〇〇です」とシンプルにアピールポイント、強みを伝えましょう。

自分の強みが面接官に伝わらなかった場合、入社後に活躍できるのか判断してもらうことが出来ません。

②強みを発揮した経験を伝える

面接官に冒頭で伝えた強みが本当に備わっていることを証明

する根拠として経験を伝える必要があります。

経験の中でどういった問題に直面し、自分の強みを発揮した結果

どういった成果を上げることが出来たか。

③強みを入社後どう活かせるか述べる

最後に自分の強みを入社後どんな仕事で活かすことが出来るかを

具体的に伝えていきます。

・仕事におけるどんな局面で強みを活かせるのか

・強みを活かしたことによってどのような成果が出るか

を具体的に伝える事がポイントです。

自己PRを効果的に伝える方法について３つお伝えしましたが、

みなさんの自己PRはこの順番になっていましたか？

面接で自分を上手くアピール出来るか不安な方、

今一度自分の自己PRを見直していただき①〜③の順番で

伝える事ができているか確認してみて下さい。

この記事を最後まで読んでくれた方へ

自分の強み、その強みを活かした経験はまず自分を振り返って

みることが大事です。

自分をしっかりと振り返ってみて、自分の強みを

探し出して見て下さい。

受かる志望動機の基本構成とコツ！！

みなさん、こんにちは！

今回は、志望動機が見つからない方へ

志望動機の基本構成についてお伝えしていきますね。

志望動機は履歴書や面接で必要となる重要な項目となりますが

趣味と仕事を両立させることが目的である方にとっては

志望動機をどのように書いたらいいのか分からない方も

多いのではないでしょうか。

働く条件は企業選びにおいて重要ですが、志望動機が条件のみですと

同じ条件なら他の企業でも良いのではと、思われ落とされてしまう

可能性があります。

これからお伝えする基本構成を理解し実践することによって

転職に成功できる志望動機を書くことが出来ます。

僕自信、この方法を実践することで転職に成功しました。

志望動機の基本構成は、

「書き出し」「活かせる経験」「締めくくり」

この３つの要素を理解すると伝わりやすい志望動機を作ることが出来ます。

・書き出し（応募企業を選んだ理由）

応募企業についてしっかりと下調べし、どこに興味を持ったのかを

明確に伝える必要があります。

例）貴社の〇〇の事業の□□について興味を持ちました。

・活かせる経験・スキル

応募企業で活かせる経験やスキルを具体的なエピソードを使って

伝えていきます。

例）私は〇〇の経験があり、〇〇の経験や知識を貴社の□□で活かせる

　　と考えております。

・締めくくり（入社後実現したいこと）

応募企業で実現したいことや貢献できることを伝えていきます。

例）○○の経験（知識）を活かし、□□の事業に携わることで

　　△△していきたいと考えております。

志望動機の基本構成について３つの要素をお伝えしましたが、

基本構成に沿って書くために重要になってくるのが、

自己分析と応募企業の事について深く知る

という事です。

自分のこと、会社のこと、今一度しっかり理解した上で、

志望動機の方、作成してみて下さい。

この記事を最後まで読んでくれた方へ

最初にもお伝えしましたが、僕は基本構成を実践して転職に成功

しました。

志望動機でお悩みの方は是非実践して見て下さい。

面接は会話が大事！程よい緊張感の作り方

みなさん、こんにちは！

今回は、

面接でスムーズな受け答えが出来るか不安、、、

このようなお悩みをお持ちの方へ

上手に話す方法と気を付けたいポイント

についてお伝えしていきますね。

転職活動の中において面接は特に緊張度が高く

極度の緊張によって上手く話すことが出来ずに

面接で落ちてしまうことは少なくありません。

ですが、全く緊張しないというのは無理があり、

多少の緊張は、気を引き締めパフォーマンスを高めるために

必要となってきます。

しかし過度の緊張は、アピールの妨げになり評価ダウンに繋がってしまいます。

ここからは、上手に話す方法と気を付けたいポイント

についてお伝えしていきます。

僕自信もそうでしたが、みなさん面接を迎えるにあたって

イメージトレーニングするのでは無いでしょうか？

しかし面接がイメージ通り進む方は中々いないはずです。

面接ではその場の空気を読み内容や言葉のニュアンスを変える

必要があります。

お伝えする内容を理解していただき程よい緊張感を持って

面接に臨んで見て下さい。

・面接の基本は「会話」を意識すること

面接で上手に話すとは、面接官と会話をすることです。

事前に質問を予想し回答を考えている人は多いでしょう。

準備することは間違いではありませんが、一言一句間違えずに

話してしまうとそれは会話ではなく演説になってしまいます。

ポイントは、完璧主義になって丸暗記するのではなく、

話の構成を大体で考えておくことです。

・質問に対して結論から話す

面接ではさまざまな種類の質問をされますが、全ての質問に対して

結論から伝えるという点は共通しています。

結論を最初に伝えることで何を話したいのかが明確になりその後に

答えることもわかりやすくなります。

ポイントは、それを聞いただけで何を伝えたいのかが分かるように

結論を明確にすることです。

上手に話す方法と気を付けたいポイントについてお伝えしましたが

面接官は、みなさんの態度や姿勢、表情も見ています。

上手に話すことばかりに気を取られずに態度、姿勢、表情にも

気を配り面接に臨むようにしましょう。

この記事を最後まで読んでくれた方へ

最初にもお伝えしましたが、転職活動する中で面接はとても緊張度

が高いです。

完璧主義にならず、少しでもリラックスした状態で臨めるように

今回お伝えした内容を意識するようにして見て下さい。

たった２つ？！面接でアドリブ回答するコツ

みなさん、こんにちは！

今回は、

面接で何を聞かれるか分からないから怖い、、、

このようなお悩みをお持ちの方へ

面接でアドリブ回答するコツ

についてお伝えしていきますね。

僕自身そうでしたが面接を受ける際、事前に質問を予想し

回答を考えたうえで本番に臨みますよね。

回答を考えていた質問に対してはみなさん落ち着いて

回答することができると思います。

しかし、場合によっては予想外の質問をされる事もあります。

そんな時、必要となるのがとっさのアドリブ対応です。

面接でのアドリブ対応は転職成功の鍵となります。

アドリブ対応が出来なければ、とっさの対応力が無いと認識されてしまい面接で落とされる事になります。

ここからは、アドリブ回答のコツを２つお伝えしていきます。

アドリブ回答するには準備が必要です。

僕自身、今からお伝えする準備をした事によって

面接でとっさのアドリブ対応ができるようになりました。

これからお伝えする内容を全て読み、転職成功の鍵を掴んで

面接に臨んでください。

①リラックスした状態で面接に臨む

人生を左右する大事な面接の場で

完全にリラックスするのは難しいと思いますが

落ち着いた状態であれば、アドリブ対応もしやすくなります。

リラックスした状態で挑むには、場数を踏むのがオススメです。

恥ずかしがらず、家族や友人に模擬面接をしてもらって下さい。

②よく聞かれる質問は回答を用意しておく

事前に聞かれそうな質問を予想し回答を簡潔にまとめておきましょう。

できるだけ多くの質問に対する回答を用意しておけば、

想定外の質問にも対応しやすくなります。

アドリブ回答のコツを２つお伝えしましたが、

準備をしても面接本番では緊張してしまう事もあります。

面接官は完璧な回答を求めているわけではありません。

あなたの人間性や対応力を見ています。

質問に対する回答が浮かばない時はその旨を正直に伝えましょう。

この記事を最後まで読んでくれた方へ

リラックスした状態は慣れが必要なためすぐには難しいでしょう。

まずは、より多くの質問を予想し回答を考えて見て下さい。

回答を多く持っておけばその分自分に自信が持てるようになります。

書類審査が通らない、３つの原因と対策方法

みなさん、こんにちは！

今回は、

書類審査が中々通らず、作り直すのが手間に感じる、、、

このようなお悩みをお持ちの方へ

書類審査が通らない人がまず行うべき３つの事

についてお伝えしていきますね。

書類審査が通らず採用面接に呼んでもらえない日々はとても辛いですよね。

しかし、書類審査に全く通らないけどどうすればいいの？

と思っている方もいますよね。

書類審査に通らない原因として、

・文書の形式が統一されていない

・志望動機が曖昧

・あなたの強みが見えてこない

主にこのような原因があります。

主な原因３つを理解し対策しなければ、この先の書類審査も通らずに悩み続ける事になるでしょう

ここからは、主な原因３つの内容とその対策方法について

お伝えしていきます。

全て読めば、書類審査に通り採用面接を受けることが

出来るでしょう。

①文書の形式が統一されていない

あなたが用意している履歴書と職務経歴書に書いている文字の大きさや

フォントの種類は統一されていますか？

書類の形式が統一出来ていないと、採用担当者が見づらいだけでなく、

仕事ができない人と判断されてしまします。

履歴書と職務経歴書はあなたの第一印象をアピールする場になりますので

相手の見やすい書類を準備しましょう。

②志望動機が曖昧

用意している履歴書と職務経歴書は使い回しをしてもOKなのですが

やはり志望動機は応募企業事に変えないといけません。

どこの企業にでも使えそうな志望動機では、あなたが入社したい熱い気持ち

を採用担当者に伝えることは出来ません。

志望動機を明確にするためにも、まずは志望する企業の強みや動向について

知ることが重要となってきます。

③あなたの強みが見えてこない

履歴書と職務経歴書はあなたの強みをアピールする貴重な機会です。

自分の強みを理解できていないまま何となく書類提出しても企業は

あなたを採用する理由を見つけることが出来ません。

自分の強みを理解するためにも、今一度自己分析を行なってみて下さい。

書類審査が通らない３つの原因と対策方法についてお伝えしましたが、

３つの原因をしっかりと理解してから書類作成する事によって、

内容のしっかり詰まった、採用担当者にとって見やすい書類を完成させる

事ができるようになります。

この記事を最後まで読んでくれた方へ

今回お伝えした内容については、簡単に見直しが可能なはずです。

一度自分の履歴書と職務経歴書を見直していただき、３つ原因の内

１つでも当てはまればすぐに対策を行なって見て下さい。